玛丽乔林奇
研究和统计办公室主任
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笔记：本文于1998年11月发布为出版美国图书馆作为一个特殊的作品。由于空间限制，它没有单独发布，但在一篇文章结束时，“图书馆员的薪水：今年的较小增加。”见1998年11月68-70的第68-70页美国图书馆对于遵循本说明的内容。
人们经常问阿拉，“图书管理员劳动力的当前种族/民族化妆是什么？”今年夏天可以获得数据，以回答关于学术，公众和学校图书馆员的这个问题。此页面上的表显示了种族/民族类别和性别的百分比。要将这些数据放在上下文中，重要的是描述他们收集的方式。学术和公共图书馆员的数据被收集在调查问卷中的“补充问题”中收集1998年图书管理员薪水的ALA调查。补充问题要求被访者完成一张表，显示平等就业机会委员会（EEC）所定义的五个基本种族/民族类别。要求受访者报告全日制人员与硕士图书馆和ALA认可的信息研究中的硕士学位。调查问卷前往一个公共和学术图书馆的国家样本，但宇宙的限制是由抽样的宇宙的限制。不包括公共图书馆服务少于25,000人。任何一个类别的图书馆都没有超过两名专业人士。
| EEOC类别 | 学术图书馆1998. | 公共图书馆1998. | 学校图书馆1994年 |
|---|---|---|---|
美洲印第安人/阿拉斯加本土 |
0.57 |
0.25 |
1 |
亚洲/太平洋岛民 |
4.98 |
3.93 |
1 |
黑色的 |
5.87 |
6.33 |
6. |
西班牙裔 |
1.80 |
2.95 |
2 |
白色的 |
86.78 |
86.55 |
90. |
总计： 男性 全部的 |
32.01 100.00 |
21.09 100.00 |
8. 100. |
该表上的学校图书馆员的数据来自一个完全不同的来源。1993 - 94年由国家教育统计中心（NCE）国家教育统计中心（NCE）的国家样本收集了这些数据，作为NCES学校和人员调查（SASS）的一部分。由于这项调查所做的方式，但诗篇文书管理员定义得多。在采取数据的较长阶段中，术语介绍者包括全职和兼职人员以及与ALA或NCate认证的计划的硕士学位和硕士学位。
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我们可以将这些数据与任何较旧的数据进行比较，以便确定该字段是否更改？最简洁的答案是不。”NCE从未在学校图书馆员之前收集过这种类型的数据。ALA确实在1985年和1991年再次开展了公共和学术图书馆员的样本调查，但这些调查的结果不能合法地与1998年工资的结果进行比较：早期调查包括全职和兼职和兼职早期的调查没有在ALA认可的图书馆和信息研究中指定硕士学位。
期待
未来怎么样？这些数据是否会再次收集？似乎ALA和NCES都将在几年内再次收集此类数据。但是未来数据收集存在问题：管理办公室和预算办公室已修订“联邦数据分类标准和种族和民族的标准”（见http://www.whatehouse.gov/wh/eop/omm/html/fedreg/ombdir15.html.）。新标准将在2000年的二年普查上使用，所有联邦机构必须遵循于2003年1月1日之前。到那时，大多数非联邦机构将遵循诉讼。新标准以两种方式有所不同：类别是不同的，受访者将选择一个以上的*。
似乎下次ALA或其他人收集关于图书馆员的种族/种族的数据，将使用新的类别。关于此主题的未来报告可能看起来不同。但是这个页面上的表是我们可以做到的最好的描述目前的劳动力。
*新类别如下：美洲印第安人或阿拉斯加本地，亚洲，黑人或非裔美国人，西班牙裔或拉丁裔，原住民夏威夷或其他太平洋岛民，白色。
联系研究与统计办公室有关此页面上内容的问题。