ALA图书馆支持人员利益圆桌会议问题调查

下面的调查是从1996年12月17日至1997年6月9日的尽可能多的图书馆支持工作人员分发。该最终结果(PDF文件)显示收到和调整2,078个响应。我们感谢所有参加的图书馆支持员工!


ALA SSIRT正在进行一项简短的调查,以确定图书馆支持人员社区面临的主要问题。研究结果将用于促进ALA的短期和长期SSIRT战略规划。您不必是ALA或SSIRT的成员才能完成这项调查。寻求并感谢图书馆支持人员的投入。调查应该在5分钟内完成。

个人/图书馆数据

1.您的确切职称是什么:

2.在您雇用的功能区域:(检查所有适用)

一种。收购
湾循环
C。编目/处理
天。参考
e。中限贷款
F。序列号
G。其他说明)

你在图书馆领域工作多久了?
(围绕下一个最近的一年)

4.您在哪种类型的图书馆工作?

一种。学院/大学图书馆(私人资助)
湾学院/大学图书馆(公共资助)
C。小学/高中图书馆
天。公共图书馆
e。特殊图书馆(私人资助)(指定)
F。特殊图书馆(公共资助)(指定)
G。其他说明)

5.您图书馆服务的总人口是多少?

一种。少于5,000.
湾5,000-9,999
C。10,000-24,999
天。25,000-49,999
e。50,000-99999.
F。100,000-249,999
G。250,000-499,999
H。500,000-999,999
一世。超过1,000,000

6a。估计您的图书馆中有多少FTE工作人员:

6B。请估计支持人员的百分比是多少?

7.您获得的最高程度是多少?

一种。高中毕业证书
湾副学士
C。学士学位
天。硕士学位
e。硕士学位 - 其他
F。博士

你监督他人的工作吗?

一种。是的
湾不

你是:(检查所有适用)

一种。联盟
湾非工会
C。公务员(请注明城市,县,州,联邦等)
天。非公务员

10.您来自哪个州(如果美国)或国家(如果除外)是什么?

11.如果您属于图书馆组织,请列出:

12.什么薪水范围最符合您的1996年年薪?(***可选的***)

一种。$ 10,000- $ 14,999
湾$ 15,000- $ 19,999
C。$ 20,000-24,999
天。$ 25,000- $ 29,999
e。$ 30,000- $ 34,999
F。超过35,000美元
G。不到10,000美元

图书馆支持人员问题

1.以下是先前被确定为面临图书馆支持人员社区的问题的问题列表。请在其即将到来的战略规划中排名五个问题应该从ALA SSIRT获得最高优先级。
(1 =最高,2 =下一个最高等)

一种。获得继续教育和培训机会
湾缺乏来自图书馆的支持($$,发行时间),以继续教育和培训机会
C。支持人员的冷漠(不想参与其中)
天。缺乏副资料认证计划
e。职业梯子(少数进步机会)
F。没有关于适当术语的协议
G。赔偿不适合教育,经验和责任程度
H。对图书馆和图书馆假设的贡献缺乏认可
一世。支持人员和图书管理员角色模糊
j。有限的访问参与影响他们工作的决定
k。外包
湖没有基本的一般教育要求支持人员职位
m。缺乏关于图书馆决策委员会的支持人员代表
ñ。缺乏福利(不是工资)
Ø。跟上技术变革
p。图书馆运营的责任,但没有权力塑造这些操作
q。士气
r。其他(请注明)
s。其他(请注明)

(可选)2。您对ALA SSIRT如何解决您发现的问题有什么建议吗?