解放军不仅改善公共图书馆服务;我们培养公共图书馆的领导者。我们赋予公共图书馆专业人员必要的技能，使他们成为创新和成功的变革领导者，将他们的图书馆从以组织运作为中心的内部方式转变为以社区需求为中心的外部方式。
2018年，解放军发布了领导和职业发展计划的新模式。这个模型是由21选择图书馆负责人美国西北大学(Northwestern University)领导力研究中心(Center for Leadership)主任亚当·古德曼(Adam Goodman)博士对他进行了指导。与协会保持一致转型与领导的战略目标这种模式既推动公共图书馆从以组织为中心向以社区为中心的转变，又支持反映社区需求的领导。解放军领导模式描述了公共图书馆领导的工作、方法和核心价值。它描述了图书馆领导的核心责任领域是学习和识字，以及管理和正直。在这种模式下，图书馆领导还被鼓励实践尊重和礼貌这两种成对的价值观;包容和公平;服务和隐私;信息和真相，同时拥抱关怀、正直和乐观的精神。该模式设想这些领导人通过使图书馆成为所有人都可信赖的、有用的资源，帮助个人、社区和社区兴旺发展。
中国人民解放军领导模式
图书馆领导的工作职责:
- 帮助个人、社区和社区繁荣发展
- 成为一个值得信任的资源，让每个人都能发出自己的声音，并为一个健康和参与的社会做出贡献
为开展这项工作，图书馆领导承诺:
- 动员所有社区利益相关者为社区的福祉作出贡献
- 召集以允许社区成员之间的会议、学习和了解
- 分享是为了达成共识而进行沟通
- 为实现共同目标而合作
- 提倡利用图书馆值得信赖的地位来促进社区的目标
开展这项工作是为了:
- 尊重和礼貌
- 包容和公平
- 服务和隐私
- 信息和真理
同时始终牢记:
- 学习和知识
- 管理和完整性
的原解放军领导模式(2010-2018)是在博物馆和图书馆服务研究所赠款的支助下，并与国际城市/县管理协会合作发展的。目前(2018年)的模型是在比尔和梅琳达·盖茨基金会的支持下开发的。
继续教育
小组讨论
理解公共图书馆馆长的作用
免费按需小组讨论
小组成员:Doug Crane(主持人)，Roberta R. Phillips, Mark Williams, Mary Ellen Icaza和Jessica Hudson
公共图书馆馆长作为政策和文化的领导者，在他们的组织中扮演着独特的角色。无论是单一建筑的乡村图书馆，还是多地点的大城市系统，图书馆馆长在努力维持运营的过程中都面临着一系列相似的问题。在预算、政治、政策和人事方面，没有哪两天是相同的。在这个随需应变的小组讨论中，经验丰富的导演将分享他们选择这条职业道路的原因、挑战以及他们对职业未来的想法。如果你有兴趣成为一名导演，或者已经是一名导演，正在寻找一些技巧，或者只是想了解更多关于这个角色的信息，这是为你准备的小组讨论。更多…
影响中层管理角色的变化
免费按需小组讨论
小组成员:林恩·霍夫曼(联合主持人)，以赛亚·韦斯特(联合主持人)，安德里亚·迪克特，莎拉·拉·托拉，丽莎·刘易斯和多丽丝·门德斯-德马约
项目协调员、部门主管和其他主管是公共图书馆第一线的领导，但当管理员谈论图书馆内部的变化时，他们并不总是有一席之地。本次小组讨论的参与者将听到代表不同规模、地理区域和不同人群的公共图书馆员的发言，他们通过有效的沟通、倡导和讲故事，从他们在中层管理的位置影响了变革。更多…
公共图书馆包容规范的文化再造
免费按需PLA小组讨论
嘉宾:Derek Wolfgram(主持人)，Chantel L. Walker, James Allen Davis Jr.， Lalitha Nataraj & Sonia Falcón
公共图书馆的历史深深植根于白人至上主义，而白人文化规范如今仍主导着公共图书馆的管理实践。为了在公共图书馆中创造更具包容性的工作场所文化，必须通过创建尊重BIPOC员工文化规范的决策过程和交流模式来建立新的规范。随着COVID-19大流行过后，图书馆对我们所服务社区的种族不平等意识的提高，也到了反思我们自己的管理系统和结构是如何使公共图书馆工作人员的不平等持续存在的时候。通过拆除和重新编织组织文化规范来消除“白色”，我们可以共同创造一个更美好、更包容的未来。这个小组讨论将提供关于图书馆工作中的白人文化规范的背景，并以小组成员的亲身经历举例说明。与会者将深入了解这些规范是如何边缘化、沉默和伤害BIPOC图书馆工作人员的。更多…
中国人民解放军领导学院
的中国人民解放军领导学院授权公共图书馆专业人员成为创新和成功的变革领导者，将他们的图书馆从以组织运作为中心的内部方法转变为以社区需求为中心的外部方法。解放军领导学院的核心是一个充满活力的现场活动，包括为期四天的互动教育和网络交流。由于新冠肺炎疫情的影响，原定于2020年8月31日至9月4日在伊利诺伊州伊塔斯卡举行的下一届人民解放军领导学院会议被推迟。