图书馆与信息科学与技术的工作

描述

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华盛顿和李大学图书馆寻求合作,创新和动机经理,以领导其新重新分区的收集策略团队。

向大学图书馆员报告收款策略主管提供打印和电子资源的收购,描述,访问和评估的战略和运营管理。该负责人负责一个教师图书管理员,两个图书馆工作人员和几名学生工作的工作人员的领导,管理和发展。该职位负责建立在资源生命周期的每个阶段满足不断变化需求的变革工作流程。W&L的收集策略专门针对电子资源,收购和积极主动,故意的集合的开发和管理,支持本科学院和威廉姆斯商务学院,经济学和政治。该负责人是合作运营和战略集团的成员,这对图书馆与大学图书馆员的整体管理和方向争夺负责。成功的候选人将对对多样性,公平,尊重和包容性的努力和致力于,特别是适用于图书馆收藏品。掌握在助理或副教授等级的非任期赛道教师。预约于2021年7月1日之后开始。

华盛顿与李大学致力于营造一个充满活力和包容性的环境,让来自不同背景、文化和观点的学生和员工一起学习、工作和发展。成功的候选人将为这种环境做出贡献,并在图书管理和学术方面表现出卓越的潜力。为了与大学战略计划保持一致,我们欢迎代表人数不足的少数族裔候选人和学术界传统上代表人数不足的其他社区成员的申请。

华盛顿和李大学是一所择优录取、独立、男女同校的文理学院,大约有1850名本科生和400名法律学生,位于弗吉尼亚州的列克星敦,华盛顿特区西南三小时车程。文理学院一直名列全国文理学院前12名。它建立于1749年,是美国第九古老的高等教育机构。大学图书馆为本科生教学、学习和研究项目提供服务,在大约10万平方英尺的公共空间中容纳了大约130万件物理和数字物品。140万美元的年度募捐预算由运营基金和捐赠基金共同支持。该图书馆是W&L数字文化与创新(DCI)辅修课程的所在地。图书馆教师教授DCI和其他学科的课程,为本科生提供初级和次要的项目指导,并参与学院管理、服务和奖学金机会。

必要和相关功能:

  • 引导,导管和鼓励收集战略家,电子资源和串行经理,并收购协调员,以培养用户以用户为中心的服务和合作的包容文化,并提供了一个鼓励员工在持续改进,学习和开发新技能方面的环境serve the university’s educational mission.
    • 为收集策略团队建立策略、优先级和工作流程。
    • 参加团队工作人员和教职员工的年度正式评估。
    • 指导集合分析,作为数据的集合和其他大规模集合项目的指导团队成员。
  • 与图书馆学院和员工合作,在图书馆和跨大学的教师和员工合作,进一步通过图书馆的收藏大学的使命。
    • 在图书馆的运营和策略小组和其他适当的委员会中担任团队代表。
    • 与共享工作流的其他图书馆单位的同事合作,共享编目,在Primo VE中的用户体验管理以及资源选择和取消选择。
    • 协助年度财政年度预算开发,基金管理和年度财政年度汇报在ALMA中。
  • 管理库中的图书馆收购,资源管理和集合评估流程。
    • 作为技术收购流程问题的顶级顾问。
    • 协调授权,谈判,供应商沟通和续费查询。
    • 与供应商合作,整合书目记录、电子订单记录、电子发票等新服务,调查并实施新服务/功能,以及合同服务。
    • 担任Alma管理员,协助协调项目、新发布功能和更新,专注于收购和电子资源、发现和分析。
    • 作为最高级别的EZ代理管理和故障排除资源。
  • 担任学院的教员。
    • 参与图书馆的教学活动,包括指导学生和/或教授学分课程等。
    • 参与相关的持续服务,研究,学术,和/或创造性活动,定义为图书馆的系系教师发展文件。
    • 适当参与专业发展活动,以达到个人和部门的目标。
  • 执行大学图书管理员分配的其他职责。


薪水和福利

最低工资:每年7万美元。薪水与经验相称。

华盛顿大学和李大学为我们的教职员工提供广泛的医疗保健和人寿保险福利、退休选择、教育援助项目以及其他项目和服务。欲了解更多信息,请访问:https://my.wlu.edu/human-resources/benefits-and-paid -time-off.

申请说明

审查申请将于7月26,221开始,并继续直到填写职位。

候选人应提交:

  • 一封求职信,描述你对该职位的兴趣,并说明所有四个条件。
  • 一份完整的专业简历。


将从决赛选手申请三个专业参考的名称和联系信息。

所有材料应通过Interfolio提交http://apply.interfolio.com/89459.

要求
  • ala认证的MLS或同等的相关终端学位。拥有相关领域的毕业学位是教师身份的必要条件。
  • 至少3年的专业或准专业经验,管理与实物和/或电子资源的获取和管理,或收藏开发和管理相关的工作流程和流程。
  • 至少3年管理专业或辅助专业图书馆员工的经验和热情,能够优先考虑员工的发展。
  • 在图书馆馆藏发展和管理中应用多样性、公平和包容性原则的领导能力。
工作信息
  • 地点:
    列克星敦,弗吉尼亚州,24450,美国
  • 工作ID:
    57506308
  • 发布:
    7月21日,2021年
  • 职务名称:
    收款策略主管
  • 公司名称:
    华盛顿与李大学
  • 图书馆或公司类型:
    学术/科研(学院/大学)
  • 工作范畴:
    集开发/收购
  • 进入级别:
  • 工作类型:
    全职
  • 工作时间:
    不定
  • 大教育:
    硕士学位
  • MIN经验:
    3 - 5年
  • 所需旅行:
    10-25%
  • 薪水:
    $ 70,000.00(年薪)

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