ALA JobLIST |图书馆与信息科学与技术工作

描述

工作的目的

在图书馆主任的监督下,负责技术服务的副主任为图书馆的采购、编目、持续资源和数字项目工作人员提供远见、领导和管理;支持、建议和实施管理和处理印刷和电子资源的新举措和技术;与其他法律图书馆部门的图书馆工作人员以及斯坦福大学的同事合作,保持开放的沟通渠道;并积极参与法律图书馆和/或大学范围的团队。

罗伯特·皇冠法律图书馆的每一位成员都致力于为社会所有成员建立和维持一个公平和包容的工作和学习环境。通过接触广泛的经验和与世界的接触,多样性丰富了图书馆团队,帮助图书馆识别挑战并实施解决方案,以有利于我们的研究使命,我们的整个法学院和大学社区。

核心职责

技术服务副主任负责监督和/或直接管理一个团队,该团队目前由三名专业图书管理员和四名工作人员组成,负责获取和处理各种形式的图书馆资料,以支持教员和学生的研究和教学。这个职位还可以雇佣、指导和保留员工;制定、发展、实施和记录必要的政策、程序和统计数据;并提供开支报告,以支持规划和监督图书馆预算。作为法律图书馆管理团队的高级成员,负责技术事务的副主任参与制定图书馆政策,并为法律图书馆的运作提供咨询,以及促进法律图书馆和斯坦福大学图书馆在技术服务、工作流程和特别项目方面的合作。

需求

所需的资格

  • 来自ALA认可机构的图书馆学硕士学位或同等程度;

  • 具备图书馆运作的知识,包括采购、付款、编目和系列处理,并具有一个或多个技术服务部门的工作经验;

  • 证明管理经验技术服务部的全职和其他工作人员,最好是六年或更长时间

  • 有效的解决问题、分析和组织能力;

  • 了解馆藏管理的原则和做法、当前的馆藏发展问题和学术和研究性图书馆的趋势,包括了解新出现的信息技术及其在馆藏发展方面的应用;

  • 的知识的当前最佳实践和未来趋势收购程序,当前和未来编目标准和数据管理技术,以及串行和电子资源管理,包括谈判和许可问题

  • 具有良好的领导能力,包括良好的人际关系和公共沟通能力;

  • 与技术服务相关图书馆和信息技术的知识和经验熟练掌握综合图书馆系统,SIRSIDynix.交响乐强烈首选;

  • 强大的具有良好的口头和书面沟通能力和团队合作能力;优秀的组织、时间管理和分析能力具备独立工作和团队合作的能力

首选的资格

  • 有成功的预算管理经验。

  • 在法律图书馆或法律信息资源工作的经验。

  • 有法律信息供应商的工作经验。

  • 外语的工作知识。

工作条件

  • 可能会延长时间,晚上和周末。

工作标准

  • 促进安全文化:表现出对个人责任和安全价值的承诺;传达安全问题;根据培训和经验教训,使用和促进安全行为。

  • 促进多样性,股权和包容性的文化:展示了与各种背景的个人合作的敏感性以及为所有学生,员工和教师建立和维持包容性和公平的工作和学习环境的敏感性。

  • 受其预期遵守所有适用的大学政策和程序,包括但不限于大学行政指南中的人事政策和其他政策,http://adminguide.stanford.edu。

如何应用

  • 候选人必须通过斯坦福职业网站进行在线申请http://m.rfer.us/STANFORDVK0FFy并提交求职信,CV /恢复以及三个专业参考的联系方式。问题可能是针对Tatyana Bukina,图书馆管理协调员TBukina@law.stanford.edu。申请将按收到审查,并将继续,直到填补职位。优先考虑在7月30日之前收到的申请。将在当时使用健康和旅行协议举行面试。

符合其根据法律的义务,该大学将向任何员工提供合理的住宿,该员工需要住宿才能执行他或她的工作的基本职能。

斯坦福法学院寻求雇用最优秀的人才,并为大学社区的所有成员及其财产促进一个安全可靠的环境。为此,新员工在进入斯坦福大学工作前必须顺利通过背景调查。

斯坦福大学是一个机会均等的雇主。

工作信息
  • 地点:
    加利福尼亚州斯坦福,94305,美国
  • 工作ID:
    57753217
  • 发布:
    2021年7月12日
  • 职务名称:
    技术服务副主任
  • 公司名称:
    斯坦福法律图书馆
  • 图书馆或公司类型:
    学术/科研(学院/大学)
  • 工作范畴:
    技术服务
  • 入门级:
  • 工作类型:
    全职
  • 大教育:
    硕士学位

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