图书馆馆长

图书馆馆长在图书馆中起着主要的领导作用。典型职责包括准备和监督预算,制定就业和服务政策,战略规划,公共和政府关系,向董事会或官员报告,确保遵守法律,筹资,招聘,激励和解雇员工,等等。

图书馆馆长的职责和报酬因图书馆的规模而异。在一个小图书馆里,主任可以处理从锁门到付帐的一切事情。在一个大图书馆里,主任可能管理着许多不同部门的数百名员工。一个小型乡村图书馆的主任可能是唯一一个工资低至38000美元的定期员工;大型城市图书馆或学术图书馆馆长的年薪可能高达22.9万美元。

图书馆领导、行政和管理协会是一个致力于发展和推广杰出领导力和管理实践的组织。

教育

除了基本的教育要求,作为一个职业图书管理员,申请图书馆行政职位的候选人应通过参加研讨会、会议和参加继续教育表现出对专业发展的兴趣。一些州对图书馆管理员有特定要求的认证项目。
部分州认证项目清单可在ALA-Allied Professional Association (ALA-APA)网站上查询。

技能

除了作为一名图书管理员,图书馆经理有效地运用管理技术来指导、计划、组织、人员配备、协调、预算和评估图书馆的运作。

经验

10年的图书馆员经验和5年的管理或行政经验是典型的,尽管要求很大程度上取决于图书馆的规模和工作职责。

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意外图书馆经理由Rachel Singer Gordon(2005)

骆驼

访问骆驼(图书馆领导及管理协会)鼓励及培育现任及未来的领袖,并发展及推广卓越的领导及管理方法。