人力资源开发和招聘办公室

本课程旨在让学员熟悉图书馆财务管理的基本原则，包括本组织的任务和目标中的预算和规划。课程结束后，学生将理解并能够编制项目、行项目和资本预算，理解成本/收益分析所涉及的方法，能够阅读和解读图书馆财务和审计文件，并与图书馆会计人员合作。

本课程将通过密集的介绍，向您展示如何进行社区需求分析;帮助您了解如何使用所确定的需求开发和对齐策略;展示如何识别和建立与潜在的社区合作伙伴和当地/国家授予机构的关系，可以为您提供支持;并向您展示如何使用筹款，作为与您的组织使命与您的社区一起参与的一种方式，同时建立资源以继续成功。

本课程旨在向学生介绍基本的市场营销管理，以及这些原则在公共图书馆的应用。课程包括：了解营销管理、内部和外部审计、分析营销机会、制定营销策略、塑造营销产品以及管理和交付营销计划。

无论您是新的行政职位还是渴望获得一个，本课程都会为高层领导层的广泛特权和责任做好准备。如何引导人们是您成功的关键。通过结构支持您和一个成功团队的目标，可以掌握组织和人员管理。本课程将帮助您做到这一点。

本课程旨在帮助参与者在自己的图书馆建筑背景下，学习如何开发和规划其设施的维护，确定资本需求和预算，并规划、理解建设项目的要素和步骤，以及评估建设项目。

本课程旨在使学生能够识别可能影响图书馆、图书馆服务人群或图书馆服务的社会/政治/经济问题。与会者将学习发展与那些能够在联邦、州或地方决策中发挥影响力的人的关系。你也可以了解关键的组成部分、图书馆委员会和图书馆朋友和/或基金会的作用。你将获得与媒体有效合作的知识。