沟通仍然是组织，团队和关系的最重要问题，但它不一定是这样。在这次研讨会中，您将学习并应用两个简单的沟通实践来加强连接，点燃创造力，即使在艰难的情况下也可以参与有意义的对话。一切都是关于你询问的问题以及你如何框架对话。这些做法以欣赏的探究为基础，是一种广泛使用的方法来产生积极变化。
学习成果
在本课程结束时，与会者将能够：
- 能够使用生成式问题来改变个人和工作场所沟通问题的动态。
- 经验将负面谈话翻转到值得拥有的对话。
- 能够使用共同的工作场所情况使用有效的反馈策略。
谁应该参加
该计划用于任何级别的图书馆领导者，来自任何类型的图书馆，包括人力资源。
主持人
Heather Barron和Michelle Bradley都有值得拥有的Bootcamp，值得拥有Bootcamp的战略谈话，以及由“值得”的作者教授的培训师认证课程的谈话“值得拥有”Jackie Stavros和Cheri Torres。希瑟巴伦是印第安纳州普利茅斯普利茅斯公共图书馆的主任。Heather抱着一个b.a.从普渡大学与印第安纳大学图书馆学院的公共关系。她拥有哈伍德研究所的公共创新者证书，以及来自中心的欣赏促销员证书，以获得欣赏的审慎查询。她以前曾在美国和平兵团中曾担任过，并长期以来对非营利领域工作的热情。她一直是印第安纳州的公共图书馆总监11年，与中小型图书馆合作。社区大楼是她最喜欢的图书馆工作之一。
Michelle Bradley是在中西部地区合作的图书馆服务的参与，咨询和培训经理。她是一位通过该中心欣赏探究的认证欣赏促销员，持有Harwood Institute的公共创新者证书，并通过变更实验室创造积极变革的证书。她拥有在各种能力工作的图书馆拥有20多年的经验，包括作为公共图书馆总监。自2014年以来，她一直曾与中西部的图书馆服务（MCLS），一个非营利性，成员驱动，图书馆服务组织，在印第安纳州和密歇根州的650多种图书馆工作。米歇尔在当地，州和国家会议上举办了许多演讲。米歇尔的教育背景包括B.A.从普渡大学的广告中，来自印第安纳大学图书馆学院的硕士学位，以及伊芙尼公共和环境事务学院的公共管理层研究生证书。
登记
成本
费用 （四个直播和学习的手） |
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|---|---|
| 参与者 | （$ USD） |
| 核心成员(个人) | 139. |
| 非会员（个人） | 189 |
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技术要求
电脑，带有录音功能的电话，互联网连接，谷歌驱动器帐户
学分
没有任何
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