美国图书宝博网址馆协会促进了对所有人的信息的平等获取，并认识到正在进行的需要提高对社区多样性的认识和对策。然而，为了实现这一目标，图书馆必须利用多元资源和策略。在图书馆劳动力下，需要增加招聘，培训，发展，进步和促进和促进促进，以增加和保留我们所服务的社会的各种图书馆人员。ALA创建了一些倡议，建立代表员工，并制定了资源，以帮助图书馆吸引和留下来自不足的群体的人员。
ALA的招聘计划
- 世纪奖学金
世纪奖学金资助残疾学生完成图书馆学硕士或博士课程的学习。 - 频谱奖学金
Spectrum奖学金项目是ALA的国家多样性和招聘努力，旨在解决该行业急需的少数民族图书馆员代表性不足的具体问题，同时作为未来关注更大的多样性问题的一种模式。 - ALA奖学金的代表性群体
更多关于ALA单位提供的各种奖学金的信息，以帮助图书馆学校的学生从传统上代表不足的群体。 - 民族图书馆员附属协会
一些ALA附属公司提供奖学金，以促进图书馆和信息科学的职业发展，以代表性的群体。这些组另外为图书馆员提供了领导和专业发展，并促进了特定群体的图书馆服务。
员工发展和保留资源
- 招聘的多样性
美国图书馆协会多样性、扫盲和外展服务办公室的资源，以协助图书馆招募多样化的工作人员。