ODLOS和ALA编制了这些资源，以告知其成员和公众关于黑人生活和相关问题，并为信息目的分享
2020年春末，在2019冠状病毒病(COVID-19)全球大流行期间，世界各地的人们举行了大大小小的示威活动，抗议乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀，并提请人们关注警察暴力这一持续存在的系统性问题。几个世纪以来，警察暴力和反黑人种族主义一直使黑人社区受到威胁，这些呼吁正义的抗议活动表达了黑人社区遭受的创伤和正当的愤怒。
尽管大流行病引发的裁员和高失业率的威胁、缺乏医疗资源、教育方面的挑战和住房不安全对许多人来说都是新鲜事物，但全国各地的黑人和布朗社区不得不将这些挑战视为日常生活事实。
图书管理员专业遭受持续缺乏种族和种族多样性，表现出几乎没有改进的迹象。2018年，只有6.8％的图书馆员被确定为黑人或非洲裔美国人（专业员工部门）。
许多人感到无助，但我们有很多方法可以集中黑人图书馆工作人员、黑人社区的声音和经历，支持更广泛的“黑人的命也是命”运动，反对警察暴力，帮助种族正义事业。
术语
反种族主义:反种族主义是“通过倡导政治、经济和社会生活的变化而积极反对种族主义的工作”。反种族主义往往是一种个性化的方法，旨在反对个人的种族主义行为和影响。”（全国教育协会-教育中的种族正义）
bipoc：“黑色，土着和颜色的人。BIPOC的术语用于突出与白人和黑人（非洲裔美国人）人的白痴的独特关系，这使得所有颜色人民的白神至关重要的经验和关系within a U.S. context."（BIPOC项目）我们使用该资源中的术语BIPoC来识别不具体对黑人的机会，而是黑人，土着和颜色的人。
“黑人的命也重要”:#黑人的命也重要(BlackLivesMatter)是2013年针对谋杀特雷沃恩·马丁(Trayvon Martin)的凶手无罪释放而成立的。Black Lives Matter Foundation, Inc是美国、英国和加拿大的一个全球性组织，其使命是消除白人至上主义，建立地方权力，以干预国家和义务警员对黑人社区造成的暴力。通过打击和打击暴力行为，为黑人创造想象和创新的空间，以黑人的快乐为中心，他们的生活立即得到改善。（黑人的生活问题）
种族正义:系统地公平对待所有种族的人，为所有人带来公平的机会和结果。种族公正——或种族平等——超越了“反种族主义”。这不仅仅是没有歧视和不平等，而且还存在经过深思熟虑的系统和支持，通过积极和预防性措施实现和维持种族平等。”（种族向前）
白人至上主义:白人至上主义是“在社会的政治、社会和文化机构中使白人优势合理化和再生产的信仰体系”。这种信仰体系认为，白人、白人文化以及与白人有关的东西都优于其他种族群体。”（多样性和社会正义教学，第138页）
行动计划
承诺做每天的事情
- 教育自己在专业内的反种族主义和种族股权努力。
- 熟悉警察改革和废除工作。
- 竞争零
- autoStraddle - 如何再次再次调用警察：带有几个替代品拨打警方的指南
- 马歇尔计划-废除警察
- 自动跨骑-废除警察和监狱101:教学大纲和常见问题
- 图书馆项目 - 黑人生活问题不足 - 图书馆必须剥离警察
- 确定你所在社区的基层废奴工作，并考虑如何参与其中
- 检查你使用的语言。
- “黑人的命也是命”组织被视为“抗议者”、“骚乱者”、“掠夺者”或“暴徒”吗?用来描述这一运动的语言是植根于白色至上．
- 在描述有效的抗议方式时，你是否引用了马丁·路德·金博士的教导?承认马丁·路德·金博士的信息被稀释和吸收．
- 谈论对黑人的不公正专门。黑人人和颜色人（PoC）不可互换，因为所有种族身份团体有不同的经历和不同的需求．
在LIS中支持黑人的声音
- 扩大黑人图书馆工作人员的声音，并通过捐赠和会员资格支持他们的社区空间。188足球比分直播
- 阅读并宣传LIS黑人工人的历史贡献，并将书籍添加到你的收藏中。
员工的发展
- 火车所有与股权，多样性和包容有关的主题的工作人员。
- 考虑雇佣一个当地的促进者和你的员工谈谈EDI。
- ALA -关于公平、多样性和包容性的网络研讨会
- 我们在这里社区学校
- 承诺雇佣黑人图书馆工作人员，将辅助专业人员与奖学金机会联系起来，并支持住院医生和实习生。
- 考虑你的职场挽留策略。
- 为你的公平、多样性和包容性计划建立反种族主义的基础(例如:俄勒冈州图书馆协会EDI工作组）
- 提供支持亲和力组．
库编程
- 举办一个读书俱乐部，讨论一本明确谈论美国种族关系的书，并准备好进行坦率的对话。在讲故事的时候加入种族课程和种族讨论，并推广阅读清单。如果您没有能力促进这些对话，请查看您的社区中是否有受过培训的主持人愿意主持这些对话。
- 举办一个纪录片观赏会，突出系统的不公正。在一起看完纪录片后，鼓励大家互相尊重地讨论主题。要了解更多关于促进的信息，请参见Odlos网络研讨会 - 如何谈论比赛．
- 庆祝种族治疗的国庆节．鼓励图书馆管理人员签署公告。
- 与当地黑人社区成员合作项目和倡议。
- 为你的读者咨询小组寻找黑人读者。
评估政策
- 确保公众知道图书馆的立场。要明白，说“黑人的命也是命”不是一种政治立场。
- 注意你的图书馆可能不受欢迎的方式。
- 您是否突出了全年（不仅在黑色历史月或MLK日期）的黑作者和主要人物中的材料？
- 你有保安人员吗？明白黑人读者可能会对图书馆的安全感到不安．
- 考虑你的图书馆精品政策为访问图书馆材料和服务提供了经济障碍．
- 重新思考顾客行为准则。