股权,多样性和包容性是协会及其成员的基本价值,多样性被列为ALA之一关键行动领域.的多样性,识字和外展服务办公室使用社会正义框架,确保在我们的职业和协会中将各种观点列入最佳立场,作为可信任的领先的领导倡导者,以便公平访问所有人的图书馆服务。
核心资源
ALA的公平性、多样性和包容性:标准和能力
- ALA战略计划(2017年更新)
- 一种CRL.《多元标准:高校图书馆的文化竞争力》(2012)
- ALSC:图书馆员的能力,在公共图书馆服务儿童
- EDI战略方向实施计划
- 人民解放军:公平、多样性、包容和社会正义倡议
- 战略方向:公平、多样性和包容
- Yalsa:青少年服务专业的核心专业价值观(也可以看看文化能力在Yalsa Wiki)
主要举措
合作伙伴关系
参与工作的机会
- ALA理事会多样性委员会
- 阿拉伯国家法律和社会事务部咨询委员会
- ACRL多样性联盟
- ACRL多样性委员会
- ACRL博士E. J.Josey Spectrum Scholars的指导计划
- ACRL新角色和改变景观委员会
- ACRL指令段多样性和包涵任务队伍
- ACRL指令段包容性教学委员会
- ACRL稀有书籍和手稿部分多样性委员会
- ACRL科技截面股权,多样性和包容性
- ALSC书籍奖委员会
- ALSC工作组内部的多样性
- ALSC图书馆服务到服务员和监护人委员会
- 美国印度图书馆协会(阿拉附属公司)
- 亚太美式图书馆员协会(阿拉附属公司)
- 犹太图书馆协会(阿拉附属公司)
- 美国图书馆协会的黑色核心宝博网址(阿拉附属公司)
- 桥梁聋文化兴趣组
- 中国美国图书馆员协会(阿拉附属公司)
- 消费者健康信息图书馆员
- 核心多样性和纳入委员会
- EDI汇编
- 民族和多元文化信息交流圆桌会议(Emiert)外展委员会
- 联合委员会艺术员(阿拉附属公司)
- 痴呆症/ Alzheimer的兴趣小组图书馆服务
- 为监禁和被拘留利益集团提供的图书馆服务
- 图书馆服务与印刷残疾人兴趣集团
- 向拉丁美洲人和说西班牙语的人推广图书馆和信息服务的全国协会(阿拉附属公司)
- 社会责任圆桌会议饥饿、无家可归和贫困特别工作组
- 部落图书馆员兴趣集团
- 普遍获取兴趣集团
ALA政策,指南和历史
- ALA和联盟股权,多样性和包容声明
- ALA政策手册B.3 -多样性
- ALA策略手册B.4 - 股权和访问
- 在全国四大少数民族群体发行图书馆服务的股权 - 向主席图书馆服务委员会向少数群体报告(1985-86 CD#30)
股权,多样性和包容性最终报告和建议的工作队
股权,多样性,包括纳入实施工作组报告和文件
- 2016年关于EDI建议的报告(向ALA执行委员会提交,2017年中午)
- 2017年EDI建议报告(介绍ALA执行委员会,2018年仲冬季)
- 2018年关于EDI建议的报告(介绍ALA执行委员会,2019年仲幕)
- 执行局的最终报告(呈现给ALA执行局,年度2019年)