“对有区别的人”
邮寄地址：
225北密歇根大道，套房1300
芝加哥，IL 60601
免费：（800）545-2433，x2468
本地：（312）280-2468
想象
通过我们不断的创新和合作，促进诚信，多样性，客户满意度，专业性和团队合作的价值观。
使命
我们的使命是通过有效使用其人民来促进协会对其战略目标的实现。我们提供与支持其业务目标和目标的协调，主动优质服务协会，并与人力资源管理原则一致。我们的工作人员与个别业务部门合作，提供了解决问题，规划和直接服务的专业知识：员工关系，组织发展，战略规划，赔偿/福利和员工发展/人员配置/招聘，以生产以商业为导向的结果。
职责
- 谈判最具成本效益的福利计划
- 联邦和地方监管合规性
- 确保我们的薪酬实践中的股权
- 确定和使用各种招聘来源
- 有效地处理和维护员工记录和数据
倡议和项目
- 研究，创建和实施战略福利举措
- 加强招聘计划，开发新资源，扩大ALA Outreach
- 继续发展综合船上方案和实施完全综合，全面的人力资源信息系统（HRIS）
现在发生的事
- 健康计划
- 招聘会
- TIAA-CREF会议
阿拉的职业生涯
宝博网址美国图书馆协会人力资源工作列表（打开新窗口）
人力资源员工
罗拉尔·狡猾
临时助理执行董事，人力资源
（800）545-2433 x4278或直接（312）280-4278
lswader@ala.org.
玛丽J。普伦，Phr
SR.人力资源经理
（800）545-2433 x2466或直接（312）280-2466
mpullen@ala.org.
Grisela Rodriguez，SPHR，SHRM-SCP
福利经理
（800）545-2433 x2467或直接（312）280-2467
grodriguez@ala.org.
Beata Staruk.
经理，Payroll＆Hris
（800）545-2433 x3249或直接（312）280-3249
bstaruk@ala.org.
Adriane Alicea
人力资源助理
（800）545-2433 x2468或直接（312）280-2468
aalicea@ala.org.