公平、多样性和包容是协会及其成员的基本价值观，多样性被列为ALA的价值观之一关键行动领域。这多元化、扫盲和外展服务办公室使用社会正义框架，确保在我们的职业和协会中将各种观点列入最佳立场，作为可信任的领先的领导倡导者，以便公平访问所有人的图书馆服务。
关键资源
股权，多样性和跨ala：标准和能力
- ALA战略计划（2017年更新）
- 一种CRL：多样性标准：学术图书馆的文化能力（2012年）
- 公共图书馆儿童服务馆员的能力
- EDI战略方向实施计划
- 解放军：股权，多样性，包容和社会司法倡议
- 战略方向：股权，多样性和包容性
- Yalsa：青少年服务专业的核心专业价值观(见也文化能力在YALSA的维基上)
重大举措
合作伙伴关系
参与工作的机会
- ALA委员会多样性委员会
- ALA ODLOS咨询委员会
- ACRL多样性联盟
- ACRL多样性委员会
- ACRL博士E. J.Josey Spectrum Scholars的指导计划
- ACRL新角色和变化景观委员会
- ACRL指令部多样性和包容性工作组
- ACRL教学组全纳教学委员会
- ACRL珍本与手稿部多样性委员会
- ACRL科技截面股权，多样性和包容性
- ALSC书籍奖委员会
- ALSC工作组中的ALSC多样性
- ALSC图书馆服务到服务员和监护人委员会
- 美国印度图书馆协会(阿拉巴马州分公司)
- 亚太美式图书馆员协会(阿拉巴马州分公司)
- 犹太图书馆协会(阿拉巴马州分公司)
- 美国图书馆协会的黑人核心小组宝博网址(阿拉巴马州分公司)
- 桥梁聋文化兴趣组
- 中美图书馆员协会(阿拉巴马州分公司)
- 消费者健康信息图书馆员
- 核心多样性和纳入委员会
- EDI装置
- 种族和多元文化信息交流圆桌会议外展委员会
- 有色图书馆员联合委员会(阿拉巴马州分公司)
- 为痴呆症/阿尔茨海默症兴趣小组提供的图书馆服务
- 监禁和拘留兴趣集团的图书馆服务
- 图书馆为残障人士提供的服务兴趣小组
- Reforma：全国协会将图书馆和信息服务推广到拉美裔和西班牙语(阿拉巴马州分公司)
- 社会责任圆桌饥饿，无家可归者和贫困工作队（HHPTF）
- 部落图书馆员兴趣小组
- 普遍获取兴趣集团
ALA政策、指南和历史
- ALA和联属公司股权、多样性和包容性声明
- ALA策略手册B.3 - 多样性
- ALA策略手册B.4 - 股权和访问
- 美国四大少数民族图书馆服务-给总统少数民族图书馆服务委员会的报告(1985-86 CD#30)
公平、多样性和包容性工作队最终报告和建议
股权，多样性，包括纳入实施工作组报告和文件
- 2016年关于EDI建议的报告（向ALA执行委员会提交，2017年中午）
- 2017年关于EDI建议的报告（介绍ALA执行委员会，2018年仲冬季）
- 2018年EDI建议报告（介绍ALA执行委员会，2019年仲幕）
- 向执行委员会提交的最后报告(提交给ALA执行董事会，2019年年度)