- B.3.1政策目标(旧号码60.1)
- B.3.2打击种族主义(旧号码60.2)
- B.3.3打击偏见，刻板印象和歧视（旧号60.3）
- B.3.4美洲土著主题(旧数字59.3)
- B.3.5包容性和文化能力强的图书馆和信息服务目标(原编号60.4)
- B.3.6满足多样化社会需求的图书馆与信息学教育(旧号60.5)
- B.3.7招聘和保留各种人员（旧号60.6）
- B.3.8领导力发展和进步（旧号60.7）
B.3多样性(旧编号60)
美国图书宝博网址馆协会(ALA)促进所有人平等获取信息，并认识到不断提高对我们所服务的社区多样性的意识和响应能力的必要性。美国图书馆协会认识到，所有人，特别是那些可能存在语言或识字障碍的人，都迫切需要获得图书馆和信息资源、服务和技术;经济危机;文化或社会孤立;身体或态度上的障碍;种族歧视;基于外貌、种族、移民身份、宗教背景、性取向、性别认同、性别表现的歧视;或阻碍平等教育、就业和住房的障碍。
图书馆可以在赋予民主社会充分参与赋予民主社会的各种群体中的一个至关重要的作用。然而，为了实现这一目标，图书馆必须利用多元资源和策略。在图书馆劳动力下，需要增加招聘，培训，发展，进步和促进和促进促进，以增加和保留我们所服务的社会的各种图书馆人员。在美国图书馆协会和图书宝博网址馆的服务和运营中，必须在方案，活动，服务，专业文献，产品和持续教育中包含多样性的努力，并鼓励。
B.3.1政策目标(旧号码60.1)
美国图书宝博网址馆协会将通过以下方式实现这些目标:
- 促进删除图书馆和信息服务的所有障碍。
- 促进出版，开发和购买材料，资源和展品，从各种群体中展示积极的榜样。
- 促进现有立法方案的全面资金，以支持平等教育和就业，以及探索奖学金，奖学金和助理的替代资金来源，以吸引不同背景的个人进入图书馆假成。
- 为图书馆工作人员提供培训机会，使他们掌握向不同人群提供有效服务所需的技能，并为加强不同社区的图书馆服务筹集资金。
- 推动将为不同人群设计的项目和服务纳入各类图书馆的预算，而不是仅仅依靠“软钱”，如私人拨款或联邦资金来支持这些活动。
- 促进为图书馆人员、资源、设施和设备提供充足资金，以便向不同的人口提供公平的图书馆服务。
- 通过敦促当地，州和联邦政府和私营部门来促进为不同社区的图书馆资源提供补充支持，以提供充分的资金。
- 促进社会各阶层，特别是不同社区的公众认识到图书馆资源和服务的重要性。
- 通过鼓励社区需求评估，促进产出措施的制定。
- 通过提供更多的专业和领导力发展机会，促进各类人员的职业发展。
（看到1.3-A和“策略参考文件”:股票在发行[1985-1986 CD＃30]由理事会通过1986年6月．- PDF, 7磅)
B.3.1.1公平、多样性和包容性的定义
宝博网址美国图书馆协会认为，每个人都应该享有平等的权利和机会。目标是建立一个公正、公平的协会、职业和社会，在那里每个人都有机会获得社会权力、资源和身心安全。ALA选择在其复杂性中定义“多样性”，是为了承认和尊重每个ALA成员、我们专业的所有成员和我们非常多样化的社区的独特性。ALA认为，要做到包容，我们的协会、行业和社会必须认识到每个社区成员的内在价值和尊严;让所有成员参与并作出贡献，并赋予他们权力;促进和维持归属感;尊重所有成员的才能、信仰、背景和生活方式。
通过其多元化、扫盲和外联服务办公室，美国图书馆协会将保留术语表。本词汇表并不打算详尽地列出我们在关于公平、多样性和包容的对话中使用的每一个词和术语。其目的是本着创建一个更加公平、多样化和包容的社会的精神提供指导和公开讨论。语言可以助长压迫，也可以成为解放的工具。认识到语言的工作方式，特别是围绕这些概念，许多单词和术语将继续发展。
通过，2017年6月。（请参阅策略参考文件：2016 - 2017年阿拉巴马州_62517_act CD # 44.1）
B.3.2打击种族主义(旧号码60.2)
自1936年以来，美国图书馆协会宝博网址一直积极反对任何和所有的态度、行为、服务或项目，这些态度、行为、服务或项目等同于基于种族、肤色、民族血统或血统的指定而排斥或限制目标群体。
ALA还认识到，基于种族的制度化不公平体嵌入到我们的社会中，并通过社会机构加强，并通过政策，做法，行为，传统和结构进一步延续。而且，由于图书馆是较大的社会的微观形式，并且在他们所服务的社区中发挥着重要而独特的作用，他们必须寻求提供一个没有种族主义的环境，所有人都得到了尊重和尊严。
B.3.3打击偏见，刻板印象和歧视（旧号60.3）
美国图书宝博网址馆协会积极向这些努力致力于打击偏见，刻板印象和对图书馆专业人士和图书馆用户人口的努力的努力，以基于种族，年龄，性别，性取向，性别认同，性别表达，信条，颜色，宗教背景，国籍，原产地或残疾语言。关于偏见，刻板印象和歧视的决议中没有任何内容授权材料的审查，消费或限制性标签。当他们没有任何宣传要素时，将图书馆用户意识到对任何问题或条件的行动和计划都不会与图书馆的权利法案相冲突。这两份文件都尊重所有使用图书馆的人自由，而不会受到机构内部的压力或审查。
此外，ALA认为，反对种族主义、偏见、陈规定型和歧视的斗争是一项持续的努力，必须扩展到其所有成员。188足球比分直播
具体来说，美国图书馆协会和图书馆将：宝博网址
- 努力促进所有人公平参与本协会的决策过程，并将努力创造一个所有人都受欢迎、多样性是集体目标的环境。
- 鼓励其成员、图书馆、供应商和188足球比分直播利益相关方实施反种族主义政策，该政策概述了组织对参与者、员工和成员的期望。
- 通过监测、评估和倡导人权和公平的立法、法规、政策和实践，支持更广泛的社会范围内的反种族主义工作。
因此，美国图书馆协会宝博网址将努力确保所有种族群体的充分代表性，并将其体现在其政策、程序和项目中，以及其与工作人员、成员、利益相关者和整个社区的关系中，从而重申其对多样性、包容性的承诺，以及对全人类的相互尊重。
(关于偏见、陈规定型和歧视的决议全文，即关于种族主义和性别歧视意识的决议的修订版，见“政策参考文件”。)
B.3.4美洲土著主题(旧数字59.3)
ALA及其分部在使用或创作以印第安人为主题的插图、图形、程序或宣传之前，应咨询美国印第安人图书馆协会。
B.3.5包容性和文化能力强的图书馆和信息服务目标(原编号60.4)
文化能力被定义为接受和尊重多样性，继续自我评估的文化，以及正在进行的知识，资源和服务模式，以有效满足不同人群的需求。文化能力对于公平提供图书馆和信息服务至关重要;因此，美国图书馆协会敦促图书馆宝博网址人员致力于以下指导方针。
- 为了确保对每个社区成员或小组，培训和持续的教育，促进对多样性的认识和敏感性的培训和持续的教育必须对所有图书馆人员强调。
- 必须注意收购并提供符合各种社区教育，信息和娱乐需求的材料。
- 必须优先并持续努力识别和消除文化、经济、识字、语言、物理、技术或感知障碍，这些障碍会限制人们获取图书馆和信息资源。
- 创建图书馆服务和交付业务，这将确保以反映他们所服务的社区的方式快速访问信息。
- 多样化的劳动力对提供主管图书馆服务至关重要。必须共同努力，在图书馆劳动力的每个级别招聘和保留各种人员。这些人也必须提供职业发展的机会。
- 为了确保对不同人口的图书馆服务的发展和加强，必须鼓励来自不同的和多种背景的图书馆人员在美国图书馆协会和其他专业图书馆组织中积极作用。宝博网址
B.3.6满足多样化社会需求的图书馆与信息学教育(旧号60.5)
美国图书宝博网址馆协会(American Library Association)将通过认证委员会(Committee on Accreditation)，鼓励图书馆和信息研究领域的研究生项目寻求认证或重新认证，以确保其学生群体、教师和课程能够满足美国所有人对历史和信息的多样化需求。特别鼓励这些项目与当地图书馆和为不同人群服务的社区组织之间的合作。
B.3.7招聘和保留各种人员（旧号60.6）
为了确保图书馆既能反映其所服务的社区，又能与社区相关联，美国图书馆协会鼓励并支持招聘和继续教育举措，以促进在所有类型和所有组织级别的图书馆招聘和提升多元化的工作人员。宝博网址
B.3.8领导力发展和进步（旧号60.7）
美国图书宝博网址馆协会鼓励图书馆和图书馆专业组织制定内部和协作举措，以协助从不同背景的图书馆人员识别和准备职业发展和管理机会。这种持续的教育计划和学习模块可以促进21世纪信息环境领导所需的技能。
- 鼓励图书馆提供信息，培训和技能发展活动，以提高图书馆专业各种人口的领导能力。
- ALA将有助于确定愿意参加德国人的经过验证的领导人，以提供有关持续教育，专业发展和职业发展机会的反馈，鼓励和建议。
- 学习和加强领导能力的机会将在协会的所有部门以研讨会和会议的形式提供。节目开发人员将认识到不同人群的关注，并在开发这些节目时考虑到这一点，在节目策划和广告中适当地加入代表。
- 多元化倡议将包括领导力发展的组成部分，以培养未来的领导者。